为全面加强规范化管理，进一步激发员工积极性和主动性，强化遵纪守法和自我约束意识，坚决杜绝违规违纪行为，传播正能量，弘扬好风气，营造干事创业的良好氛围。5月15日至5月17日，供水公司组织全体干部职工分5批次对集团《员工奖惩管理办法（试行）》《安全生产考核奖惩制度（试行）》等管理制度开展集中宣贯学习。
宣贯会上，公司领导对管理制度内容进行了详细解读，特别是对奖励种类及情形、处罚种类、员工惩处的认定原则和主要情形进行了重点宣贯。参会人员认真听讲，积极参与，气氛活跃，宣贯效果良好。会后组织全体干部职工签订学习制度告知书，将制度统一版面上墙公布，确保全员学习到位、认识到位、执行到位。
下一步，供水公司将通过公司网站、晨会、动态抽考等多种方式，推进制度学习的不断深入，做到“人人领会管理内容，人人明确岗位职责，人人熟知违规后果”，引导职工树立规矩意识，增强争优意识，全身心投入到本职工作，努力在本职岗位上建功立业，共同推动供水健康稳定发展。