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供水公司多举措压实意识形态工作责任

稿件来源:   发布时间:2020-03-23 17:32:53   浏览次数:

今年以来,供水公司党委认真落实集团党委意识形态工作计划,紧密结合供水工作实际,健全机制,细化措施,着力强化对全公司意识形态管控,做到了常态化、精细化管控,努力铸就坚持正向、充盈正气、崇尚正义的干事创业良好氛围,推动供水工作健康发展。

一是坚持政治统领,压实管控责任。注重加强公司意识形态工作的顶层设计和制度安排,调整了公司意识形态工作领导小组,统筹落实上级和集团党委关于意识形态工作的部署安排。形成了公司党委抓总、党支部承上启下、其他职能部门密切配合的意识形态工作齐抓共管新格局。

二是制订任务清单,明确管控重点。明确责任边界,结合供水工作实际,研究制定了2020年度落实意识形态工作责任制实行各部门“周例会制”、党支部“学习清单制”、中层干部“任务责任制”制度,做到任务分工明确、责任内容明确、工作规范明确、考核标准明确,推动意识形态工作主体责任层层压实。

三是加强学习教育,增强角色意识。年初分类制定了党委理论中心组学习计划、党风廉政实施方案,以推进“守初心、担使命促发展、惠民生”活动为载体,积极利用公司党委理论中心组学习会议、“主题党日”学习、干部职工周五政治学习等形式,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及中央和省、市相关会议和文件精神,不断强化党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。开展了“爱水务献良策聚众力促发展”合理化建议征集活动,组织了学习抗疫先进典型教育活动及廉政格言警句征集活动,引导党员干部以经典格言警句为引领,以身边可信可学的先进人物为榜样,争做“四有好职工”。

四是画好“同心圆”,做好供水保障。加强宣传思想阵地管理,着力画好意识形态工作“同心圆”,牵引各部把意识形态工作纳入供水生产、服务工作。落实供水服务规范化、服务流程简洁化、服务方式多元化、投诉处理快速化、将意识形态工作与供水工作有机融合,有效促进供水保障工作转作风、优服务、提效能,使意识形态工作效能最大化。

五是按准“计算器”,把牢考核问效。将意识形态工作责任制落实情况纳入党建年度考核,量化考核结果作为评优评先主要依据,不断提升党支部对意识形态工作的领导力、引导力和组织力。(通讯员:王萍)

图为党务公开宣传栏_副本.JPG

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